Le principe : un salarié mis à disposition, un parcours encadré

Le principe : un salarié mis à disposition, un parcours encadré

Le fonctionnement d’un GEIQ repose sur une idée simple : l’entreprise utilisatrice bénéficie d’une ressource humaine sur chantier, tandis que le groupement organise le cadre global du parcours. Concrètement, le GEIQ recrute le salarié, puis le met à disposition dans...