GEMulti 82
Les GE
Les Groupements d’Employeurs
Les GE (Groupements d’Employeurs) constituent une solution durable pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en sécurisant l’emploi des salariés. Porté par des entreprises adhérentes, un GE permet de mutualiser des compétences et de partager un ou plusieurs salariés entre plusieurs structures. À Montauban (82) et en Tarn-et-Garonne, GEMulti 82 accompagne les entreprises dans la mise en place de ce dispositif afin de structurer leurs besoins en ressources humaines.
Le principe des Groupements d’Employeurs
Un Groupement d’Employeurs recrute des salariés et devient leur employeur unique. Ces salariés sont ensuite mis à disposition auprès des entreprises adhérentes, selon un planning défini en amont. Ce modèle est particulièrement adapté lorsque les besoins ne justifient pas un temps plein dans une seule entreprise, mais nécessitent une compétence régulière sur l’année. Le GE apporte ainsi une réponse concrète aux enjeux de flexibilité et de continuité d’activité, sans recourir à des solutions précaires.
Avec GEMulti 82, les entreprises bénéficient d’un cadre sécurisé : gestion du contrat de travail, établissement des paies, déclarations sociales, suivi administratif et coordination des mises à disposition. Cette organisation permet aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en accédant à des profils qualifiés et fidélisés.
Des avantages pour les entreprises adhérentes
Cette approche favorise la coopération entre entreprises adhérentes, qui peuvent échanger sur leurs besoins et construire des solutions communes en matière de ressources humaines.
Le recours à un Groupement d’Employeurs présente plusieurs bénéfices concrets pour les entreprises du territoire :
Accès à des compétences partagées :
Sans embauche à temps plein.
Réduction des contraintes administratives :
Grâce à la gestion centralisée par le GE.
Souplesse d’organisation :
Pour faire face aux variations d’activité.
Fidélisation des salariés :
Qui s’inscrivent dans une relation durable avec les entreprises utilisatrices.
Sécurisation juridique et sociale :
Du dispositif.
Un intérêt fort pour les salariés
Le modèle des GE permet aux salariés de bénéficier d’un emploi plus stable qu’une succession de contrats courts. En travaillant pour plusieurs entreprises, ils développent leurs compétences, enrichissent leur expérience professionnelle et gagnent en employabilité. GEMulti 82 veille à proposer des mises à disposition cohérentes avec le profil du salarié, afin de sécuriser son parcours et de valoriser ses compétences sur le territoire de Montauban et du Tarn-et-Garonne.
GEMulti 82, un acteur local de la mutualisation de l’emploi
En tant que Groupement d’Employeurs, GEMulti 82 s’inscrit dans une logique de développement local. L’objectif est de répondre aux besoins concrets des entreprises du département tout en contribuant à une dynamique d’emploi durable. Le groupement accompagne les entreprises adhérentes dans l’analyse de leurs besoins, la définition des postes à mutualiser et l’organisation des plannings de mise à disposition, afin de garantir un fonctionnement fluide et efficace.