GEIQ BTP 82
Qui sommes-nous ?
GEIQ BTP 82
Le GEIQ BTP 82 est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification dont la vocation est claire : insérer dans l’emploi et qualifier des personnes qui souhaitent travailler dans le bâtiment et les travaux publics. Implanté en Tarn-et-Garonne et basé à Montauban, le GEIQ BTP 82 agit au plus près des besoins des entreprises du secteur BTP, tout en construisant des parcours solides pour les candidats.
Qui sommes-nous ?
Le GEIQ BTP 82 est constitué d’entreprises adhérentes qui s’unissent pour recruter, accompagner et intégrer des candidats ayant du potentiel et l’envie de s’investir durablement dans les métiers du bâtiment. Le principe est simple et efficace : le GEIQ recrute des salariés, puis les met à disposition des entreprises adhérentes, tout en sécurisant leur parcours grâce à un suivi personnalisé.
Chaque salarié bénéficie d’un parcours Emploi-Formation construit autour de son projet professionnel et des objectifs de l’entreprise : apprendre un métier, passer un diplôme, développer des compétences ou encore valider une orientation. Cette approche favorise la montée en compétences en situation réelle, avec une progression encadrée et une insertion professionnelle facilitée.
Missions et services du GEIQ BTP 82
Le GEIQ BTP 82 intervient à plusieurs niveaux pour répondre aux enjeux de recrutement dans le BTP et limiter les ruptures de parcours :
Fédérer les entreprises du BTP :
Autour du recrutement et de la gestion des compétences.
Recruter des demandeurs d'emploi :
Ayant la capacité et la motivation pour travailler dans le bâtiment et les travaux publics.
Former et professionnaliser :
En articulant besoin des entreprises, offre de formation et potentiel des candidats.
Gérer le contrat de travail et ses aléas :
Tout au long du parcours, jusqu’à l’embauche post-GEIQ.
Accompagner les salariés sur la durée :
Afin de réduire les risques d’abandon et sécuriser la réussite.
Un accompagnement à chaque étape
Avant le parcours GEIQ : étude de faisabilité avec l’entreprise, évaluation des compétences et aptitudes, analyse du besoin en formation, prise en compte de la situation personnelle, préparation à l’entretien final.
Pendant le parcours : suivi administratif et financier (déclarations, affiliations, absences, facturation formation), gestion de la prépaye (acomptes, retenues), aide aux démarches (logement, mobilité, santé, budget), rappel des droits et devoirs (CC, EPI, législation), bilans avec l’entreprise et/ou l’organisme de formation, bilans obligatoires avec les prescripteurs.
Après la fin du contrat : si le salarié n’est pas embauché immédiatement, un accompagnement est proposé (sur demande) pour la recherche d’emploi ou une réorientation.
L’équipe du GEIQ BTP 82
Président fondateur :
Mr Maurice LAGARRIGUE
Président (depuis septembre 2022) :
Mr Yves-Marie PEARD
Responsable Assistante des Ressources humaines :
Mme BIVI Danielle
Responsable assistante administrative :
Mme ROUMAGNAC Marie-Claire
Conseillère en Insertion Professionnelle :
Mme DANTY Carine